Social Media
Kunde: Kreisverwaltung Viersen
Prozess
Unsere Schritte zum Erfolg
Die Herausforderung
Der allgemeine Fachkräftemangel macht sich auch in der öffentlichen Verwaltung bemerkbar und der Wettbewerb um qualifizierten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wird immer härter. In diesem Kontext möchte sich der Kreis Viersen als attraktiver Arbeitgeber positionieren und seine Vorteile plakativ herausstellen und kommunizieren.
Die Lösung
Unter dem Slogan “Karriere mit V-Faktor” wurde ein aussagekräftiges Karriereportal entwickelt, bei dem die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Vordergrund stehen. Folgend wurde unter anderem mit Google-Ads und SEO eine erfolgreiche Employer-Branding-Kampagne gestartet und die Arbeitgebermarke langfristig etabliert.
Unsere Leistungen
- Social Media Konzept / Strategie
- Redaktionsplanung / -sitzung
- Social Media Content / Posts
- Social Media Kampagnen
- Social Media Reporting
Full Service
Weitere Leistungen
