Karriereportal

Der Kreis Heinsberg stand vor der Herausforderung, seine vielfältigen Karrieremöglichkeiten und Arbeitgebervorteile ansprechend zu präsentieren, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Mit über 90 verschiedenen Berufen, 1.250 Mitarbeitenden und 32 Standorten war es entscheidend, ein modernes und benutzerfreundliches Karriereportal zu entwickeln, das die Attraktivität des Arbeitgebers Kreis Heinsberg unterstreicht.

Neben der Einführung neuer visueller Elemente optimierten wir die Struktur und Benutzerführung des Webdesigns, um eine intuitive Navigation und ansprechende Darstellung der Inhalte sicherzustellen.
Dabei wurde das bestehende Contao-CMS für eine konsistente und effiziente Umsetzung genutzt. Ein besonderer Fokus lag auf Auszubildenden und dualen Studierenden, der Hauptzielgruppe der Kampagne.
Hierzu wurde eine eigenständige, modern gestaltete Unterseite entwickelt, die das Herzstück der Kampagne bildet und ein dynamisches Arbeitgeberimage vermittelt.

• Konzeption & Wireframing
• Gestaltungsvorlagen für die Landingpages innerhalb der Website
• Animierte Social Media Ads
• TikTok Inhalte